合肥高新区试点“职住平衡” 30%房源供园区重点产业职工购买

10月9日，根据合肥市第十二次党代会推进开发区“产城融合、职住平衡”的会议精神，合肥高新区在全市率先开展“职住平衡”试点工作。

近年来，合肥高新区经济社会高质量发展，新兴产业大量集聚，城市建设和民生配套不断提升，吸引越来越多的人前来合肥高新区就业、生活。为了解决合肥高新区职住平衡问题，合肥高新区范围内的新建商品住宅项目登记摇号销售时，在提供不低于30%比例房源优先用于刚需人群购房后，将同时提供不低于总房源30%比例的房源用于园区重点产业职工购买居住。

这意味着，合肥高新区将有至少60%的房源用于刚需和园区职工购买，极大程度提升园区职工的幸福感和归属感。

职住平衡试点主要集中在战新产业

享受“职住平衡”试点购房条件的重点产业包括：工商税务关系在合肥高新区的集成电路、新型显示、人工智能、网络与信息安全、汽车和智能网联汽车、家电和智能家居、高端装备制造、节能环保、光伏及新能源、生物医药和大健康、新材料、创意文化产业和创新型科技研发机构。

购买人员应同时满足“具有合肥市购房资格”“在上述重点产业单位工作，连续在合肥高新区缴纳社保满1年，具有本科及以上学历”“夫妻双方及未成年子女在合肥高新区无自有住房”等条件。

值得注意的是，重点产业企业、创新型科技研发机构职工只享受一次试点购房政策。

购房采用摇号方式

职住平衡试点按申请、初审、复审程序进行。符合上述条件的购房者首先需要向其所在单位申报，再由其单位根据产业类别向合肥高新区分管部门报备接受审核。

购房则采用摇号方式。由刚需购房人进行选房资格摇号，再由合肥高新区重点产业企业职工购房人进行选房资格摇号，合肥高新区重点产业企业职工购房人在本类别选房资格摇号未中的，可参与普通购房人类别选房资格摇号。

若合肥高新区重点产业企业职工购房人少于总房源数30%，所有购房人直接获得选房资格。登记购房人、摇号选房人、合同签订人须保持一致，不得变更。(刘玉敏)

合肥高新区试点“职住平衡” 30%房源供园区重点产业职工购买

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