担当敢作为向“行动矮子”说不

人民日报近日曝光河北玉田县孤树镇小定府村部分村民反映家具厂污染影响村在地图中查看民健康，该村村民多次向当地政府反映，相关部门工作人员接待时态度很好，口头答应处理，但就是没有实际行动。《人民日报》(2019年06月03日 07 版)

面对群众诉求，有些基层干部拖拖拉拉、敷衍了事，缺乏担当精神。他们害怕负责，不愿担当，“当一天和尚撞一天钟”，做事推诿扯皮，严重影响了政府的形象和公信力。

作为一线基层干部，必须要有强烈的责任意识和担当精神。敢于负责，勇于担当是基层干部的重要素质。广大党员干部尤其是基层干部要时刻牢记肩上担负的使命责任，脚踏实地，不怕困难，敢于“逗硬”，积极作为。担当是一种责任，也是一种勇气和精神，作为基层干部，努力做好本职工作，不求兼济天下，但求勇往直前、问心无愧。

树立责任意识和担当精神，需要切实改进基层干部工作作风，不能“嘴上才能”和“纸上功夫”。加强基层干部工作作风改进，不能只说不干。基层干部作为一线人员，与群众的关系最为密切，是落实党的政策的一线“播种人”，应加强对基层干部“不忘初心，牢记使命”等各种主题教育活动，给他们心灵洗礼，打牢思想基础，深化树立“全心全意为人民服务”这一党的宗旨和执政理念，干在实处不空谈，积极“播种”落实党的好政策，撸起袖子加油干。

树立责任意识和担当精神，需加大对基层干部的关心力度和加强督查问责力度相结合。基层工作事务繁杂，上面千根线、下面一根针，有时候面对群众诉求，可能会“无暇顾及”。考核考察多、关心鼓励少，导致不少基层干部对上面有一股“怨气”，这些都会导致基层干部不作为。要加大对基层干部的理解与支持，提高基层干部待遇，激发其工作的主动性、积极性。在关心关爱基层干部的同时要加强对不作为现象的督查问责力度。让基层干部敢于担当，必须担当，能担当，牢固树立责任意识。要完善基层工作监督体系，落实责任体系，对于工作不作为慢作为行为要严肃追责问责。建立科学考察机制，创新激励措施、健全考核方式方法让广大基层干部活起来、动起来、忙起来，在工作岗位上积极担当作为。

担当敢作为 向“行动矮子”说不

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